2020年8月4日(火)『新しい時代の働き方考』
私が担当している「やさしいニュース解説」でもおなじみ、大阪ニュースWEBでは、
経済団体の記者会見の模様を動画でお届けしています。
先日は、関西経済同友会の記者会見を取材しました。
この会は、1946年に発足。
企業経営に携わる人たちが議論し地域の活性化のために、さまざまな政策を提言している関西の経済団体のひとつ。
代表取材の後、私も質問を投げかけました。
今年度の就職活動は、リモート面接などが取り入れられ、
受験する学生にも戸惑いは多いと思われるが面接する企業側は、どんな思いなのか？
深野弘行代表幹事（伊藤忠商事）：「地方の学生の応募が増えた」。
古市健代表幹事（日本生命保険）：「一生の仕事をオンラインで決める時代になった。」
交通費がかからないメリットは大きいですね。
会社を訪問する必要がなくなれば、当然チャレンジできる会社の数も増えるわけで。
そのほか、カメラを通してのほうが緊張しなくてよい・・・
といった声もあり学生側にもメリットは色々ありそうです。
一方で、不合格になった場合、社屋や会社の雰囲気がわからないままで切ない・・・
という声も私のもとに届いていますが。わかります・・・。
入社してからも、職種によってはリモート勤務が主流になるご時世。
研修なども一堂に会して・・・というスタイルはとれないケースが増えそうです。
先輩に手取り足取りフォローしてもらいながら成長した我々の新入社員時代とは、
ガラリと様子が変わるのかもしれません。
「自分の体に肥料をやらなといけない」
ある番組での、若い人たちへ向けた建築家の安藤忠雄さんのメッセージです。
自己研鑽の大切さを訴えていらっしゃいました。
リモート社会に順応できるか、50歳台の我々世代へのアドバイスともとらえたいです。